Talent concept
—— 人才理念 ——
盛鑫一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開發(fā)工作始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，為每個人才提供廣闊的發(fā)展空間，同時也讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，人才成長的同時也帶動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。公司建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人最大價值的完美、和諧統(tǒng)一。
TRecruitment positions
—— 招聘崗位 ——
工作地點
工作年限
學歷要求
招聘人數(shù)
招聘崗位
電工（社保）
蒙城城南
3-5年
學歷不限
1人
崗位職責：
1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；
2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；
3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
4、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。
任職資格：
1、身體健康，年齡在45歲以下；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
